Université d'été 2024 de Micronclean : Renforcer les talents de demain

Ces jeunes talents, qui ont récemment terminé leurs études ou qui sont en train de le faire, ont apporté leur regard neuf et leurs compétences à notre programme d'université d'été, contribuant de manière significative à nos projets tout en acquérant une expérience inestimable dans leurs domaines respectifs. Voici un aperçu de leur parcours à nos côtés.

Nellija

Nellija Zegele a passé son été plongée dans le monde des essais en laboratoire. Elle nous fait part de ses impressions sur son séjour à Micronclean :

"J'ai travaillé dans le laboratoire pendant mon stage d'été, et ce fut une expérience d'apprentissage formidable. J'ai effectué des tests de routine (allant de la microbiologie aux tests de produits) tout en travaillant sur mes propres projets individuels dans le laboratoire. L'équipe du laboratoire a été d'un grand soutien et d'une grande aide, ce qui a créé un environnement de travail et d'apprentissage très agréable au quotidien."

Le dévouement et l'enthousiasme de Nellija ont été évidents tout au long de son stage. En travaillant sur différentes tâches et différents projets, elle a non seulement développé des compétences techniques, mais elle est également devenue un membre à part entière de notre équipe de laboratoire.

Louisa

Louisa Padley, une ancienne étudiante, s'est concentrée sur une stratégie de prix compétitive pour les marchés de Micronclean au Royaume-Uni et dans le monde. Les compétences analytiques de Louisa et son esprit d'initiative ont joué un rôle crucial dans ce projet. Elle s'est exprimée sur son expérience :

"Cet été, chez Micronclean, j'ai mis au point une stratégie de tarification concurrentielle pour le Royaume-Uni et divers marchés mondiaux. Comme les informations sur les prix de nos concurrents n'étaient pas facilement accessibles en ligne, j'ai demandé de l'aide à des collègues de l'entreprise et à d'autres contacts pertinents, tout en testant d'autres méthodes pour recueillir les informations nécessaires. J'ai ensuite analysé les données pour mettre en évidence le positionnement actuel de Micronclean sur le marché et j'ai fait des suggestions pour améliorer la tarification sur des marchés spécifiques ou pour certains produits".

Le travail de Louisa nous a fourni des informations précieuses sur notre positionnement sur le marché, et ses recommandations guideront nos stratégies de tarification à l'avenir.

Surendrakumar

Surendrakumar Jayasuriyan a rejoint Micronclean en tant qu'assistant R&D, où il a été chargé d'un projet de robotique ambitieux. Sa passion pour la robotique s'est manifestée dès le premier jour, et son expérience ici a été à la fois enrichissante et gratifiante. Revenant sur son parcours, Surendrakumar a déclaré : "En tant que jeune diplômé, mes deux premières années d'expérience ont été très fructueuses :

"En tant que jeune diplômé, mon stage d'été de deux mois chez Micronclean en tant qu'assistant R&D a été une expérience inestimable. On m'a confié un projet de robotique qui a véritablement mis mes compétences à l'épreuve et les a élargies. Mon enthousiasme n'a fait que croître au fur et à mesure que je me plongeais dans le développement de concepts, la recherche, l'idéation, les dessins détaillés et la CAO - des domaines qui me passionnent profondément. L'équipe accueillante et solidaire de Micronclean a rendu l'expérience encore plus gratifiante. Leurs conseils et l'atmosphère de collaboration ont considérablement renforcé ma confiance en moi.

Le travail de Surendrakumar a non seulement fait progresser nos efforts de R&D, mais l'a également préparé à un avenir brillant.

Tom Barker

Enfin, Tom Barker, un autre ancien étudiant, a apporté son expertise à nos projets de développement de logiciels. Ayant collaboré avec nous pendant trois étés consécutifs, Tom nous a fait part de son expérience :

"Après être revenu travailler pour le troisième été consécutif, j'ai particulièrement apprécié cette période. Le travail a été extrêmement varié et dynamique : j'ai développé, modifié et corrigé des fonctionnalités dans des logiciels issus de toutes sortes de solutions différentes de l'entreprise, tout en améliorant mes compétences techniques et de programmation."

Les contributions de Tom ont été essentielles à l'amélioration de nos solutions logicielles, et sa progression continue en programmation a été impressionnante. Nous tenons également à féliciter Tom pour ses résultats au A-Level, qui lui ont valu une place d'étudiant de premier cycle à l'université de St Andrews.

Perspectives d'avenir

Alors que les journées de résultats des GCSE et A-Level nous rappellent le potentiel excitant que chaque nouvelle génération apporte, le programme de l'école d'été de Micronclean vise à fournir aux étudiants une expérience de première main, leur permettant d'appliquer leurs connaissances académiques dans des scénarios du monde réel. La cohorte de cette année a dépassé nos attentes et nous sommes fiers d'avoir participé à leur parcours professionnel. Le directeur général de Micronclean, Robert Parker, a renforcé ce message en commentant :

"La troisième année de notre université d'été a, une fois de plus, permis aux étudiants d'acquérir une expérience précieuse et à l'entreprise d'obtenir des résultats intéressants. Les projets menés à bien par les étudiants concernent tous des domaines de croissance de l'entreprise. La réussite des étudiants cette année nous donne la confiance nécessaire pour poursuivre les cours d'été l'année prochaine".

Alors que nous faisons nos adieux à nos étudiants stagiaires, nous sommes impatients de voir l'impact qu'ils auront sans aucun doute dans leurs futures carrières. Chez Micronclean, nous restons déterminés à encourager la prochaine génération de talents et nous attendons avec impatience l'avenir de notre programme de cours d'été.

Auteur
Nyle Chapman
Responsable de l'apprentissage et du développement