Écoles d'été Micronclean : Dani

Chacun des étudiants sélectionnés s'est vu confier un projet en rapport avec les matières qu'il étudie et a non seulement aidé Micronclean, mais a également permis à l'étudiant de développer ses compétences et ses connaissances sur le lieu de travail.

Nous pensons que notre première université d'été a été un véritable succès et qu'elle a été bénéfique à la fois pour l'entreprise et pour les étudiants eux-mêmes. Toutefois, il est peut-être plus facile d'en juger par les propos des étudiants eux-mêmes.

Dani Grantham - Département RH - Étudiant en littérature anglaise, Université de Lancaster

Mon projet consistait à évaluer l'image de l'entreprise Micronclean en matière de recrutement, ce que j'ai fait en créant un questionnaire. Mon questionnaire a pour but d'interroger la population locale afin de savoir dans quelle mesure elle connaît déjà Micronclean et comment cela peut influencer sa décision de postuler ou non à un emploi chez Micronclean. L'objectif est d'aider Micronclean à développer l'image de l'entreprise afin d'accroître le recrutement.

Tout au long de mon stage, j'ai été soutenue par Nyle Chapman, responsable de l'apprentissage et du développement. Je pense que ce stage m'a permis d'améliorer mes compétences en matière de communication et m'a donné un aperçu précieux de ce qu'est le travail dans un bureau - ce dont je suis très reconnaissante.

Dans l'ensemble, j'ai beaucoup apprécié mon passage chez Micronclean et je suis très heureux d'avoir posé ma candidature.

"Suite aux réactions des étudiants, des départements et du personnel impliqués, nous espérons organiser une autre école d'été l'année prochaine. - Robert Parker, directeur général de Micronclean