Une introduction à l'amélioration continue

Micronclean dispose d'un département qui est le nec plus ultra pour résoudre les problèmes, réfléchir à l'avenir et se consacrer à l'amélioration de l'ensemble de l'entreprise, en aidant à encourager et à mettre en œuvre une culture de l'innovation qui fait progresser l'entreprise et son personnel.
Quelle est notre mission ?
- Se faire le champion de l'utilisation d'outils et de techniques qui permettent à un cycle d'amélioration sans fin de réussir au sein de l'organisation.
- Former, habiliter et aider les autres à améliorer en permanence les processus et les politiques sur le lieu de travail et à résoudre les problèmes, en utilisant les outils et les techniques de l'IC.
- Jouer un rôle dans la création d'une culture innovante du changement qui soutient et fait avancer l'entreprise.
Comment allons-nous accomplir notre mission ?
- Promouvoir un changement positif de culture.
- Permettre et encourager les autres à se concentrer sur la manière dont ils peuvent répondre aux attentes de leurs clients et à les comprendre.
- Promouvoir la suppression des cloisonnements organisationnels qui permettent de répondre aux attentes des clients.
- Utiliser les compétences et l'expérience de chacun au sein de Micronclean pour développer et améliorer l'organisation.
Montrer l'exemple et former les autres à
- Régler les problèmes sous-jacents d'un système ou d'un processus plutôt que de blâmer l'individu.
- Effectuer des changements contrôlés sur la base de faits et de données.
- Rationaliser les flux de travail, les processus et les politiques.
- Réduire et éliminer les déchets.
- Résoudre les problèmes qui peuvent être source de frustration, faire perdre du temps ou entraîner des coûts inutiles par le biais d'un processus structuré.
- Standardiser et pérenniser ce qui est essentiel pour répondre aux exigences des clients.
- Saisir et visualiser ce qui garantit que nous répondons aux exigences du client.